男女のコミュニケーション向上には”手本になる人”が必要!?

男女関係のコミュニケーション能力の向上は、多くの方が望んでいることだと思います。

しかし、実際に男女関係のコミュニケーション能力の向上をされる方は、ほとんどいないのが現状のようです。

なぜ、このような事が起こるのでしょう?

その理由は”手本になる人”と呼べる人がいないからです。

あなたには「メンター」と呼べる方はいますか?

メンターとは、自分に対して教えをくださる方のことです。様々な人に”その人に合ったメンター”がいらっしゃると思います。

ビジネスのメンター、スポーツのメンター、コミュニケーションでのメンター、人生のメンターなど、各分野ごとでメンターの種類は違ってきます。

このメンターがいることで、その人の成長の加速度は全く変わるのです。

手本になる人がいることで、自分の成長は劇的に早くなります。

異性関係のコミュニケーション能力向上でも、手本になる人の存在がとても大きなものとなります。

どうしても、人は自分の枠を超えることがでない人が多いのではないでしょうか…。

しかし、手本になる人が存在することで、自分の枠を超えることができます。

だからこそ、もしも異性関係のコミュニケーション能力が向上していないと感じるとしたら、手本になるメンターがいないことが考えられます。

異性関係に関わらず、コミュニケーション能力の向上の為には、メンターが必要です。

メンターとは、「良き指導者」「優れた助言者」「恩師」のこと。自分自身の仕事やキャリアの手本となり、助言・指導をしてくれる人材のことを指しています。

このメンターの存在は、男女関係コミュニケーション能力の向上だけではなく、自分自身の内面すべての向上にも役立つものです。

 

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837154 プロポーズさせニスト 宮 弘智 837154

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ABOUTこの記事をかいた人

名前:宮 弘智(みや こうち) あだ名=みやっち 血液型:小さな事にこだわらないO型 健康:体力勝負は負けないぜ〜!(自分を追い込むドM型) 特徴:目が開いてないといわれる。(本人はパッチリ二重) 職業: ・プロポーズさせニスト ・話し相手、愚痴聞き、傾聴サービス 経歴:二十歳でテニスコーチとして就職する。 当時の上司から「ザ・リッツカールトン」の話を聞くうちに、そのサービスと心からのおもてなしに感動しテニスコーチからリッツカールトンのホテルマンになることを決意する。 二十七歳で「ザ・リッツカールトン東京」に転職。 初めて働く外資系の職場。 英語を話せないことから、ありとあらゆるミスや失敗をして、胃潰瘍や腰にポリープができるまでストレスを溜め込んでしまう…。 しかし慣れない環境に苦戦する中で、お客さまと真摯に向き合い、お話を一生懸命に聞くことで信頼関係を結ぶことができると気づきはじめる。 お客さまの話し相手としてホテルの部屋に呼ばれたり(当時禁止されていました)、ホテルの外でも会って話相手になることが増えていった。 自分が話を聞き、話した人が自ら「自分が進むべき道」を決めることができるようになるのを見て、かつてない喜びを感じた私は、話を聞くことを一生の仕事にしようと決意するのだった。 「ザ・リッツカールトン東京」を退職し、話を聞き、進むべき道を気づかせる、コーチングの会社を設立。 しかし、独立したものの生活は厳しかった…。 電気が止まる(笑) ガスが止まる(笑) 最後に水道が止まった(笑) このままでは心臓が止まる…死ぬ。(笑えない!) 貯金も底を尽き仕事をしなければと思い、以前から興味のあった「東京ディズニーリゾート」でキャストになり、ホスピタリティーや人を喜ばせることを学び続けた。 コーチングの仕事をしながら「男女のコミュニケーションとニーズの違い」の研究をはじめる。 「婚活に悩む30代男女の気づきのブログ」を開設。コミュニケーションの違いから遺伝情報の違い。職場での男女関係の築き方、伴侶と良い関係でい続ける方法などを伝えるコーチとして、1000人以上の男女の話を聞き続けた。 2012年「聴き上手の宮 弘智」としてマイナビやエキサイトニュースで取り上げられさらに、男女コーチングの経験を生かし、世界初の「プロポーズさせニスト」として「プロポーズされる女になる4つのステップ」サービスを開始。 現在は多くの女性が、パートナーと幸せな結婚生活を送るため考え方やテクニックを啓蒙していくべく活動中。 プロポーズさせニスト宮 弘智 http://www.miyacoach.com/love/